今年3月底以來，農(nóng)墾集團沙苑農(nóng)場黨委以干部隊伍年輕化為主題，以中層干部崗位交流為主線，堅持“嚴謹、高效、遵規(guī)”和“優(yōu)化結(jié)構(gòu)層次，形成梯次配備”的原則，嚴格按照組織程序，新提拔年輕干部19人，調(diào)整中層干部24人，使80后干部由過去的4人增加到9人。另外，在新招聘人才中確定了一批90后中層后備干部。

這次干部調(diào)整是沙苑農(nóng)場歷史上涵蓋范圍最廣、涉及人數(shù)最多、交流力度最大的一次。本次干部調(diào)整交流選拔，以5年來干部年終考核結(jié)果、中層干部個人崗位職務(wù)選擇意向調(diào)查及基層各單位后備干部推薦情況為依據(jù)，著重調(diào)整選拔經(jīng)歷了多種崗位鍛煉的年輕優(yōu)秀干部；兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、埋頭苦干的優(yōu)秀干部；在農(nóng)場各個重點項目上鍛煉并經(jīng)受住考驗的優(yōu)秀干部；在干部競聘中表現(xiàn)優(yōu)異的干部。

通過這次干部選拔調(diào)整，基層單位領(lǐng)導班子基本實現(xiàn)了黨政交叉任職，梯次配備。同時，全場中層干部隊伍的平均年齡由過去的48歲，下降到了42歲，不僅實現(xiàn)了干部年輕化，而且為青年干部職工明確了用人導向，樹立了用人標桿，進一步激發(fā)了農(nóng)場干部隊伍活力，為譜寫沙苑農(nóng)場發(fā)展新篇章奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。